本网讯 12月17日，学校在黄家湖校区召开高层次人才、青年教师、博士后代表座谈会。党委书记刘松林，党委副书记、副校长蔡晓英，18名高层次人才、17名青年教师、博士后代表，党委组织部、党委宣传部、发展规划与学科建设办公室、人事处、教务处、科学技术发展研究院、研究生院、财务处、资产与实验室管理处、后勤管理处等部门相关负责人参加会议。蔡晓英主持会议。
会议现场
会上，人才代表畅谈了工作思路、进展和计划，并围绕平台共享机制、资源融合路径、考核评价体系、学校建设发展积极建言献策。
刘松林指出，与会代表的建言献策体现了高度的主人翁精神、强烈的事业心和对学校高质量发展的迫切期待，是学校进一步全面深化改革，加快转型升级和高质量发展的第一资源和宝贵财富。他要求，各职能部门要针对人才代表提出的问题和建议，逐条研究、明确回应，形成高效反馈机制。全校上下要进一步统一思想，将人才服务理念贯穿始终，共同构建有利于人才脱颖而出、施展才华的良好生态，加速汇聚推动学校转型升级和高质量发展的强大合力。
刘松林强调，一是服务要更有温度、更加精准，职能部门要强化主动服务意识，超前谋划，切实解决人才的实际需求。二是要打破学科专业壁垒，加强学科交叉融合，完善校内人才交流机制，强化医教研、产学研融合，推进医药、医工交叉，促进不同学科交叉合作。三是要明确目标、主动作为，学校当前亟须培育和引进战略科学家、领军人才、青年英才、产业帅才、国际优才、智力英才等各类高层次人才，青年人才要主动融入团队，明确发展方向，形成特色研究优势。
会上宣读了2025年入选省级及以上人才项目名单和博士后科研项目获批名单。蔡晓英向入选获批的人才表示祝贺。她指出，这份成绩既是大家潜心钻研、辛勤付出的成果，也是学校人才培养、科研成效的体现，人才是学校发展的第一资源，本次座谈会既是落实学校“人才强校”战略的重要举措，也是畅通沟通渠道、倾听人才心声的关键环节。
会上，人事处负责人就2025年学校人才工作情况进行了汇报。与会职能部门对与会人才提出的问题逐一回应解答。
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