本网讯 为推动学院人才队伍建设与青年教师职业发展，1月9日，药学院在黄家湖校区本草苑A401会议室召开人才与青年教师座谈会。学院领导班子、高层次人才代表、青年教师参加座谈会，会议由学院行政负责人主持。
会上，青年教师代表依次发言，结合自身教学、科研经历，分享了在科研项目申报、团队协作以及个人职业规划等方面的心得与体会。以及遇到的困难和挑战。针对青年教师提出的问题和建议，学院领导积极回应，表示学院将进一步完善人才政策，优化资源配置，为青年教师提供更多支持。
会议现场
学院党委负责人讲话。她表示青年教师是学院的新生力量，是学院未来发展的希望所在，学院党委高度重视青年教师的成长与发展，将强化人才支撑，推进人才“引-育-用-留”全链条优化升级。青年教师要进一步深化教育教学改革，提升人才培养质量；聚焦科技和产业创新，推动学科交叉融合。她要求全体教师注重加强师德师风建设，营造良好学术氛围。
学院行政负责人对本次座谈会进行总结。他高度评价了人才和青年教师在学院发展中的贡献和作用，并表示学院将继续加大对青年教师的扶持力度，为教师成长发展创造更加有利的条件。他提出，教师要深入思考“个人发展目标是什么”“如何加强国内外学习交流”“如何凝聚合力，做大团队”“如何处理好安全与发展的关系”，勇于担当、敢于创新，为学院和学校的繁荣发展贡献力量。
