本网讯 管理学院全面贯彻落实学校“学习提能促发展”“正风提效抓落实”活动方案要求，牢牢把握主题主线，推动“五个贯穿始终”，全面推进各项任务落地见效。
一是把学习教育贯穿始终。召开“学习提能促发展”“正风提效抓落实”专题研讨和活动动员部署会议，抓好党委理论中心组学习、“三会一课”、支部主题党日，带领教职工认真学习学校文件精神，提前部署，让每位教职工心中有数，不断夯实思想根基。
二是把统筹部署贯穿始终。制定学院“学习提能促发展”活动实施方案，成立学习提能工作领导小组，细化学院“学习提能促发展”活动任务分解清单，明确具体任务责任人，制定学院管理人员和专技人员“学习提能”学习计划，推行“3+3”理论学习模式，在形式上抓好集中领学、集体自学、个人自学“三个结合”，在内容上抓好必学与选学、广度与深度、理论与研讨“三个覆盖”，引导教职工做到学思用贯通，知信行统一。
三是把能力提升贯穿始终。以“三堂课”党员素质提升计划（“理论课堂”“红色课堂”“服务课堂”）为载体，邀请湖北省劳模柯文翔来院进行专题讲座，举行示范公开课，教育教学“大练兵”——教学质量周报表反馈工作推进会、国家级课题申报专家指导会、杏林 经管优才计划考研宣讲会，组织师生代表赴施洋烈士陵园开展“清明祭英烈，共铸中华魂”祭扫活动、参加江夏区“汇聚社工力量，服务美好生活”社工周活动等，提升全院教职工思想政治水平和综合能力，推动实现全院教职工实现能力大提升、作风大转变。
四是把调查研究贯穿始终。深化落实中层干部联系班级、领导干部听课制度，领导干部带头讲专题党课，深入教研室、实验室和寝室走访调研，认真听取师生建议，解决师生急难愁盼问题，锤炼政风院风，构建风清气正良好政治生态和干事创业环境。
五是把常态监督贯穿始终。组建作风建设督导小组，依托学院纪检小组，运用多种形式对各教研室、各办公室和党员、干部作风及其整改情况进行督促检查。
