本网讯 9月1日，人事处在黄家湖校区明德楼二楼会议室举行博士后座谈会，学校在站博士后近20人参加会议。
会上，人事处负责人介绍了学校博士后有关政策，就博士后队伍建设、培养和发展提出三点要求，一是要制定三年科研规划，拓宽自身学术视野，提高科研创新能力；二是要明确工作目标，在站期间潜心学术研究，积极准备，力争早日获批国家级项目；三是要珍惜宝贵时间，博士后阶段是学术研究最富活力的时期，要把握时间，在站期间多出成果，出好成果。
随后，李朝卿博士后为大家分享申报国家博士后基金经验和做法，与会博士后分别介绍了各自的研究方向、科研思路和规划，会议气氛热烈。学校博士后工作管理办公室工作人员详细介绍了博士后工作总体情况、日常管理制度、项目申报、考核细则等，与在场博士后进行了深入交流。
师资博士后制度是学校培养创新型青年后备人才、加强师资人才队伍建设、深化人事制度改革的重要举措，下一步学校将加大师资博士后的培养力度，为学校“双一流”建设提供有力的人才支撑。
