本网讯 务虚促实谋发展，凝心聚力共奋进。经过认真准备和精心谋划，1月8日至15日，学校连续召开科技创新工作、教育教学、财务与国有资产配置及预算编制、一流学科建设、人才人事工作、学生工作及高水平学科竞赛6个专题务虚会，聚焦内涵建设核心指标和主要任务，系统谋划推动学校事业高质量发展，为2025年工作谋好篇、开好局。
专题一：科技创新工作
1月8日，学校科技创新工作总结分析和专题务虚会在黄家湖校区明德楼A座一楼会议室召开。党委书记刘松林、校长陈刚出席会议并讲话，党委常委王彦春主持会议。各学院负责人，高层次人才和青年科研骨干代表，科发院、人事处、研究生院、发展规划处、资产与实验室管理处负责人参加会议。
科技创新工作总结分析和专题务虚会现场
会议结合湖北时珍实验室建设，分别从平台建设、项目攻关、团队建设、成果转化、社会服务等方面，对学校2024年科技创新工作进行总结分析，系统谋划学校2025年科技创新工作思路，制定切实可行的科研发展实施路径。
与会人员围绕学校高质量发展目标，结合所在单位、科研团队实际，就科研平台和科研团队建设、大项目和大成果培育、做好社会服务、科研激励政策等开展广泛交流讨论。
王彦春在主持会议时表示，科技工作是学校高质量发展的重要组成部分，学校党委、行政高度重视科技创新发展，各学院、职能部门及科研骨干团队应及早谋划，力争在新的一年为学校高质量发展作出自己的贡献。
陈刚从科技创新管理全链条切入，围绕招才引智、科研团队建设、国家级项目申报、高水平科研成果产出、科技成果报奖及成果转化等方面提出要求。他指出，学校高质量发展、中医学一流学科建设都离不开现有资源的有效整合，相关职能部门要紧跟国家、湖北省科技创新步伐，锚定发展目标任务，结合湖北时珍实验室建设，做好近远期规划及有组织管理服务工作，积极谋划、实践学校科技创新发展新赛道。
刘松林在讲话中指出，2024年学校科技工作已步入一个新层次，要继续围绕高质量发展目标顶压奋进。他强调，科研工作要始终坚持“四个导向”。一是需求导向，从国家、湖北省社会经济发展需求出发，研究相关政策，开展有组织科研攻关；二是问题导向，直面当前存在的问题，进行查摆分析并着力解决问题；三是育人导向，通过科研项目实践推动科研骨干及领军人才培养；四是开放导向，通过加强与政府部门、国内外科研院所、医疗机构及知名企业联系交流，开展科研联合攻关，助力学校医教协同、产教融合、科教融汇发展。相关职能部门要对照学校各口径发展目标，将工作做深做细，进一步做好精细化管理服务，在新的一年加压奋进，推动学校科技工作迈向更高台阶。
专题二：教育教学
1月9日，学校以“进一步全面深化改革，提升教育教学质量”为主题，召开本科教育教学总结分析和专题务虚会。党委常委曹继刚主持会议，相关职能部门、各学院负责人参加会议。
本科教育教学总结分析和专题务虚会现场
会议集中学习了上级关于进一步深化医教协同加强临床医学人才培养有关文件精神，以及《湖北中医药大学深入推进本科教育教学审核评估 全面提升人才培养质量的若干举措》《湖北中医药大学教学质量保障体系实施方案》。
教务处、研究生院、教师发展中心、学生工作部、团委、信息化建设办公室、中医学院、第一临床学院、基础医学院、护理学院、马克思主义学院、体育健康学院相关负责人围绕学校2024年工作要点，对照省属高校高质量发展综合绩效考核指标体系、学校年度目标任务和“三张清单”，汇报了各单位2024年教育教学重点工作完成情况，并就面临的现状、存在的问题、下一阶段工作思路、重点任务及具体措施等进行了广泛深入的交流。
曹继刚对各单位在2024年工作特别是本科教育教学审核评估中取得的成效给予充分肯定，并对2025年教育教学工作提出期望与要求。他指出，一是要加强学习，更新理念，理清思路，明确方向。深入研究上级文件精神，落实到学校日常教育教学工作中。二是要对标对表，正视差距，剖析原因，取长补短。围绕专业、课程、教材、师资队伍、实践教学等领域，采取切实可行的改进措施。三是要齐心协力，顶压奋进，创新赛道，再创佳绩。各学院要积极投身以“新医科”建设为核心的创新探索，拓展学科交叉专业。以本科教育教学审核评估整改为契机，促进教育教学质量全面提升。
专题三：财务与国有资产配置及预算编制
1月10日，学校召开2024年度财务、国有资产配置工作总结分析会暨2025年预算编制专题务虚会。副校长杨波，学校财经工作委员会成员及研究生院、学生工作部、团委、信息化建设办公室、教育部重点实验室、中医学院、药学院等单位负责人参加会议。会议由杨波主持。
2024年度财务、国有资产配置工作总结分析会暨2025年预算编制专题务虚会现场
会上，资产与实验室管理处负责人汇报了2024年度学校国有资产配置、实验室管理工作情况。财务处负责人汇报了学校2024年度财务工作、预算执行情况及2025年度学校财务预算编制情况。发展规划处、后勤管理处负责人围绕2024年度学科建设、后勤管理等专项经费执行及绩效情况、预算执行过程中存在的问题及如何改进等方面进行交流发言。
与会人员结合工作实际，就专项经费使用、预算执行、项目进度、资金使用效率等问题进行了交流讨论，提出了切实可行的改进措施和建议。大家一致认为，要进一步加强部门间的沟通协作，优化预算编制流程，提高预算执行的科学性和精准度，确保学校各项资金合理、高效使用。
会议还集中学习了上级关于财经工作有关文件精神，并就学校《预算绩效管理办法》《“双一流”建设资金管理实施办法》《一流学科建设补助资金管理实施细则》《项目库管理办法》等文件制（修）订征求意见稿展开讨论。
杨波在肯定工作成绩的同时提出四点要求。一是要以审计整改为契机，提高财务资产管理水平。二是要以综合改革为动力，不断开创财务资产工作新局面。继续推进项目库建设，完善相关制度，提高项目库建设质量；加强公共平台运行管理，做好开放共享工作。三是要以加快发展为目标，提供坚强的财力物力保障。聚焦用房、科研设备等方面，加大收入组织力度，促进学校高质量发展。四是要以确保安全为底线，提高财务资产治理水平。加强内部控制，落实上级文件要求，防范财富风险；重视实验室安全管理和国有资产安全完整，提高资产使用效益。
专题四：一流学科建设
1月12日，学校召开一流学科建设总结分析和专题务虚会。校长陈刚，纪委书记、监察专员胡少萍，党委常委曹继刚，党委常委王彦春，相关职能部门、附属医院及各学院相关负责人参加会议。会议由陈刚主持。
一流学科建设总结分析和专题务虚会现场
会上，发展规划处传达了2024年省属高校一流学科建设工作第二次推进会精神。各职能部门及学院代表围绕一流学科建设目标任务推进进展及实施举措作交流发言。与会校领导结合分管工作，聚焦一流学科建设攻坚目标任务，深入讨论2025年度攻坚目标及工作思路，对加快推进一流学科建设提出了意见和要求。
陈刚作总结讲话，对标分析学校2024年高质量发展绩效和一流学科建设进展情况，对2024年一流学科建设工作给予肯定，同时指出要紧盯目标，加速推进攻坚突破。一是准确把握新一轮“双一流”建设机遇，聚焦“三个转变”。从比指标到比贡献、从综合赛道到多赛道、从人才培养的小逻辑到大逻辑的转变，注重学科服务国家战略和区域经济社会发展的贡献。二是锚定攻坚目标，聚力攻坚克难。强化突破性任务，努力实现一流学科整体实力跃升。三是凝炼优势方向，聚焦突破重点。发挥一流学科建设战略咨询委员会指导作用，集聚资源，做好重点攻关任务选题。四是深化教学改革，培育一流人才。强化医教研、产学研融合，探索教育科技人才一体化发展湖北方案。
专题五：人才人事工作
1月14日，学校召开人才人事工作总结分析和专题务虚会。纪委书记、监察专员胡少萍，副校长杨波，副校长刘建忠，党委常委王彦春，高层次人才代表，相关职能部门和学院负责人参加会议。会议由刘建忠主持。
人才人事工作总结分析和专题务虚会现场
人事处对2024年人才人事工作进行全面梳理、盘点总结，汇报2024年人才引培指标完成情况，聚焦工作中存在的问题，深入分析不足，并就2025年人才人事工作重点工作提出务实举措。
随后，刘义飞、李玉桃、邹登朗、董江清、吴文静、谌子诺等人才师资代表就人才引进、团队建设、学科交叉、科研成果产出等方面进行了发言。各学院、职能部门与会人员围绕人才师资队伍培养、科研团队建设、高层次人才和博士后引进开展广泛交流与讨论。
王彦春指出，要分层分类，有组织地精准培养高水平师资。鼓励青年人才开展科研合作，促进高质量科研成果产出。加强学校及附属医院人才引进一体推进，力争引进“医学家、教育家、科学家”复合型高端人才。将引才育才工作与学科发展结合，营造良好人才生态。
杨波指出，人才引进工作是全局性的工作，全校上下要形成合力，为人才引培创造良好条件，尤其关注人才团队引进等，优化环境，改善条件，筑巢引凤。学校将不断优化科研平台、实验场所等，为人才成长和发展创造良好的环境条件，让人才更好地开展科研工作。
胡少萍指出，一是要牢固树立“人才是第一资源”理念，使引进人才尽快融入学校，孵化高水平成果。二是要加强有组织的培育人才和科研团队，分析人才成长规律和路径，加强顶层设计，激发人才潜力。三是要“人尽其才”，充分发挥人才活力，用好用活人才，加强科技创新，服务学校高质量发展。四是要提升全方位、多角度、多维度人才服务，做好人才引进工作、生活服务保障。
刘建忠在主持讲话时指出，一要持续加大人才引进力度。聚焦学校重点学科建设，引进急需、高端、特色人才。二要加强师资队伍建设。全面对标人才培养项目赛道，促进专业人才分类培养、分类发展。三要加强人才人事工作的协同配合，建立人才需求沟通交流机制和定期交流平台。四要不断完善人事管理制度，确保各项制度有效落实。
专题六：学生工作及高水平学科竞赛
1月15日，学校围绕“进一步深化‘三全育人、五育并举’工作格局，聚焦高水平学科竞赛提量升质”主题，召开2024年学生工作及高水平学科竞赛总结分析和专题务虚会。副校长杨波，相关职能部门、各学院分管学生工作负责人，学生工作部、校团委全体人员，各学院分团委书记、学工秘书、创新创业秘书，以及创新创业指导老师代表参加会议。
2024年学生工作及高水平学科竞赛总结分析和专题务虚会现场
学生工作部、校团委分别就2024年学生工作和高水平学科竞赛进行了总结分析，并提出了2025年工作思路。基础医学院、药学院、第一临床学院、针灸骨伤学院、护理学院、医学人文学院分别就学生思政、学生日常管理、辅导员队伍建设、学科竞赛、招生就业、心理健康教育作了典型发言。药学院辅导员周士权，学科竞赛国赛获奖项目指导老师、针灸骨伤学院张晓林和药学院孟燕，围绕一线学生工作方法、学科竞赛指导经验等进行分享交流。与会职能部门围绕“三全育人”、学生发展、人才培养、创新创业等提出意见建议。
杨波在讲话中对2024年学生工作及高水平学科竞赛工作取得的成绩给予充分肯定，并指出2025年要从六个关键维度精准发力。一是持之以恒抓思政教育，持续强化对学生的思想引领；二是久久为功抓队伍建设，持续深化辅导员队伍管理，打造一支高素质专业化学生工作队伍；三是坚定不移抓习惯养成，持续开展太极拳、劳动教育、志愿服务等特色活动，全方位促进学生身心健康发展；四是大张旗鼓抓创新创业，持续拓展新赛道，全力推进大学生学科竞赛提量升质，培养学生创新精神与实践能力；五是严防死守抓安全保障，切实维护学生人身安全与校园和谐稳定；六是加强学工团委自身建设，切实增强服务意识，更好服务学生成长成才。
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内容来源：学生工作部 团委 发展规划处
人事处 教务处 科发院 财务处
资产与实验室管理处 学校办公室
