本网讯 1月23日，学校在黄家湖校区明德楼A座一楼会议室召开2024年黄家湖医院建设工作务虚会。校纪委书记、监察专员胡少萍，副校长杨波，校党委常委曹继刚，职能部门及直属单位负责人，相关学院负责人及专家代表参会。会议由杨波主持。
会议现场
会上，黄家湖医院负责人从医院管理、医疗服务、基础建设、医院形象等方面，总结了2023年工作情况，介绍了2024年工作谋划。人事处、财务处、中医学院相关负责人作交流发言，从人事、财务与科研教学方面对黄家湖医院发展提出了宝贵建议。
与会人员围绕黄家湖医院如何实现自给自足、如何优化临床科室设置、如何加强市场开拓、如何发挥中医药优势、如何擦亮医院品牌、如何优化管理体制等六个方面进行交流发言。
曹继刚在讲话中指出，医院2023年有很大进步，但是与师生员工的期待还存在差距。医院要用人才优势打响名气，高效管理专家团队。发展需要自立，要整体提升医院的服务水平与管理水平，对标医院发展，抓住定位，找到方向，探寻自身特色，在区域内错位发展。医院建设要自强，持续不断加强医院宣传，同时鼓励年轻医生坚守初心，坚持坐诊。
胡少萍在讲话中指出，黄家湖医院建设寄托了全校教职员工与社区职工的殷切期盼，这项工作需要几代中医人的共同努力，并非一蹴而就。他强调，一是要抓住区域特点，在教医研一体化大背景下，同步加强医院的软硬件建设；二是要规范机制，制度建设要着眼高处；三是要加强人才队伍建设，用好校内专家的影响力与感召力；四是要完善公立医院的分配体系，合理定位，找寻突破；五是要立足治病救人的基本职能，对中医治疗多研究和破解；六是要站在落实立德树人根本任务的高度，全力发展黄家湖医院。
杨波在主持讲话中对黄家湖医院2023年工作予以肯定，并对医院发展提出要求，要尽快形成合力，发挥优势，提供更好更优的医疗服务。
