本网讯 12月30日，学校在黄家湖校区召开重点改革事项交流会。校领导，各二级单位负责人参加会议。党委书记刘松林主持会议。
会议现场
刘松林对相关单位在创新、改革、学习方面示范引领，推进重点改革事项取得的阶段性成效给予充分肯定。他指出，要始终将改革贯穿创新创业工作全过程，着力构建具有中医药特色的双创育人体系；要积极推动后勤服务从基础保障型、被动服务型、粗放管理型向现代服务型、主动求需型、育人功能彰显型转型；要坚持问题导向、目标导向，着力构建系统、有序、规范、廉明的精细化工程管理体系。
围绕进一步全面深化改革，推动学校转型升级和高质量发展，刘松林提出三点要求。一是提高政治站位，把握发展大势。要积极抢抓发展机遇，聚焦“国之大者”“省之要事”，围绕学校党委关于转型升级和高质量发展的目标任务，对标对表，进一步增强改革的责任感与紧迫感。要主动学习借鉴行业先进院校经验，聚焦关键领域精准发力，补齐短板。二是强化学习研讨，优化能力作风。要持续深化对学校改革各项举措的理解与把握，通过理论学习和实践锻炼，不断提升谋划改革、推动落实的能力。要弘扬实干作风，压实责任链条，以过硬本领和扎实作风保障改革任务落地见效。三是聚焦高质量发展目标，细化实施路径。要准确把握转型升级的内涵与要求，全面盘清家底，深入分析资源禀赋，明确高质量发展实施路径。要科学谋划“十五五”发展蓝图，坚持系统思维、协同推进，推动教育科技人才医疗深度融合，为学校转型升级和高质量发展注入持久动力。
会上，校团委、后勤管理处、基本建设处分别围绕创新创业、服务民生保障、工程管理体系建设工作作交流汇报。与会人员结合工作实际谈学习体会，并就下一步深化改革，推进工作落实交流发言。
自2025年3月学校党委出台《关于进一步全面深化改革 加快推动学校转型升级和高质量发展的若干举措》以来，学校各层面结合工作实际，积极组织学习讨论与宣讲，扎实推动各项改革举措落实落地。召开综合改革推进会5场，组织专题调研，加强对重点改革事项的定期调度与跟踪推进；分学院、职能部门开展专题交流，组织8个单位进行示范汇报，有效发挥以点带面、典型引路的正向激励作用，带动二级单位改革稳步推进、走深走实。全校已逐步形成以改革增动力、激活力、提能力、显效力的良好氛围。
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