本网讯 3月1日，学校在黄家湖校区明德楼A座一楼会议室召开新学期人事工作布置会。校党委副书记李水清主持会议，校党委常委曹继刚，校党委常委王彦春，各学院和国际交流与合作处、人事处相关负责人参加会议。
会议现场
会上，国际交流与合作处介绍了公派出国研修及其他国际交流合作项目申报工作情况。人事处介绍了国家、省级人才项目申报、2023年度师资进修培养计划、师资队伍状况摸底分析、师德师风建设等工作情况。与会单位相关负责人就有关工作进行了交流沟通。
王彦春指出，要大力推动一流学科专业教师队伍国际化培养。各学院要对全院师资队伍情况进行全方位摸底，分析中医药人才成长规律，注重精准引才，为青年人才创造条件，促进学院人才师资队伍建设。
曹继刚指出，国际交流与合作彰显高校办学实力，要找准目标定位，与兄弟院校作对比、找优势、补短板；全校各部门要协同推进，整合资源，创新思路，为学校“双一流”建设服务。
李水清在总结讲话中提出三点要求。一是要深刻认识和领会党的二十大报告将教育、科技、人才“三位一体”统筹部署的战略意义，高度重视，布局谋划，确保落实落地。二是要牢固树立“人才是第一资源”的意识，人才工作是一项全局性的工作，涉及各个部门，尤其是学院要多“走出去”，广纳中医药多学科交叉人才，大力引进人才。三是要通盘分析考虑现有人才梯队情况，找准需求、重点培养，为有发展潜力的人才提供资金、搭建平台、融入团队，竭尽全力为人才的成长和发展创造良好的环境条件，为加快学校高质量发展提供强大的人才支撑。
