本网讯 检验学院围绕“能力提升”“作风建设”，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育成果，坚持以党的创新理论武装头脑、指导工作，牢固树立“党管人才”“人才是第一生产力”理念，在学校“人才强校”战略引领下，实施“人才强院”战略，着力引进人才、用好人才，为学院事业高质量发展注入强大动力，有效推动人才培养、科学研究、学科建设等工作。
坚持党管人才，加强协调服务，凝聚发展合力。加强对人才的政治引领，增强人才的政治认同感和向心力。以“科研攀峰”和“教学创新改革”为立足点，优化教工党支部结构。加强对人才的协调服务，协调1名教研室主任到附属医院检验科挂职锻炼，推进教医研融合发展。积极组织骨干教师参加“院士专家企业行”活动，推进社会服务。学院党政领导班子与人才常态化开展谈心谈话，了解实际困难，及时协调解决实验室维修改造等工作，为人才安心工作提供有力支撑保障。
大力招才引智，瞄准高层次人才，推动“以才引才”。抓牢“中医药+检验”主线，围绕交叉融合、科研创新，积极主动融入湖北时珍实验室建设，不断优化学科布局，凝练研究方向，积极申报湖北省重点实验室，为汇聚高层次人才打基础、筑平台。同时，畅通多元引才通道，积极推动“以才引才”，推动院长引才、高水平人才引才、教授引才等。今年拟新建2支科研团队，为高层次人才开展有组织的科研提供团队力量和平台支持。目前，正在有力推进3名高层次人才、2名师资博士后引进工作。
强化人才培育，注重“惜才用才”，发挥人才力量。通过培训指导、组建团队、对外合作等方式，加大力度指导人才、用好人才。在人才队伍师德师风建设方面，举办2期“不忘初心 立德树人”师德师风专题系列宣讲会，邀请学校“我最喜爱的教师”提名者、学院陈祥胜副教授和马芝丽副教授分别作“三尺讲台共青春 数载师生同成长”“用心教学 用心育人”主题宣讲，引导人才增强立德树人使命感，营造干事创业的良好院风、教风。在科学研究方面，及时组织人才申报各级各类基金课题项目，并聘请校内外知名专家进行申报书指导把关等工作。科研项目申报取得新成果，目前已获批省联合基金重点项目2项（资助经费40万）、省联合基金培育项目1项（资助经费10万），省自然科学基金青年项目1项，省自然科学基金面上项目1项；横向经费任务指标已完成93%。在人才培养方面，发挥医学检验、食品质量与安全等学科人才优势，成立大学生创新创业导师团，有针对性地对学生“双创”工作开展政策宣传和立项指导，带领学生深入乡村、企业开展创新创业项目实践。学院创新创业项目入选中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛获奖名单，获全国高教主赛道铜奖，实现学校首次在该类赛事国赛中获奖。
人才工作的思路举措和进展成效，是检验学院顶压奋进、加快高质量发展的一个缩影。下一步，检验学院将持续围绕能力提升和作风建设，紧盯年度重点工作目标，以更高的工作干劲、更严的工作作风、更实的工作举措，推动学院工作高质量发展。
