本网讯 10月24日，由管理学院承办的第十七届濒湖论坛在文华楼R103教室举行。中南财经政法大学公共管理学院副院长熊卫教授受邀来校作题为“新时期劳动关系特点及劳资矛盾调解策略”的讲座。管理学院教师、研究生及本科生代表聆听讲座。
讲座现场
讲座伊始，熊卫教授首先阐述了新时期我国劳动关系的特征。他指出，随着我国经济的快速发展和产业结构的不断调整，新发展格局下劳动关系呈现出多元化、复杂化的趋势。企业用工形式的多样化、劳动者权益的多元化以及劳动关系市场化程度提高等，让劳动关系管理面临新挑战。熊卫教授深入剖析了新时期劳资矛盾调解的新要求，强调在构建和谐社会的背景下，劳资矛盾调解需要更加注重法治化、规范化、专业化。通过完善法律法规、加强调解组织建设、提高调解员素质等措施，不断提升劳资矛盾调解的效能和公信力。针对劳资矛盾调解，熊卫教授建议要建立健全劳资矛盾预警机制，及时发现和解决潜在矛盾；加强劳资双方的沟通与合作，增进相互理解和信任；完善调解制度，确保调解结果的公正性和执行力。
讲座结束后，与会师生纷纷表示受益匪浅。熊卫教授的讲座不仅深入浅出地阐述了新时期劳动关系的特点和劳资矛盾调解的新要求，还为大家提供了宝贵的策略建议，有利于拓宽师生学术视野，为今后的学习和工作提供有益指导。
