本网讯 7月4日，学校在黄家湖校区召开2025年“三张清单”工作年中总结分析会，全面总结上半年工作成效，深入分析存在问题，研究部署下一阶段重点任务。党委常委、纪委书记、监察专员胡少萍，党委副书记、副校长蔡晓英，各单位负责人参加会议。会议由胡少萍主持。
会上，党政办公室汇报了学校2025年“三张清单”工作整体推进情况，围绕编报内容完整、量化充分、路径清晰、重点聚焦等方面要求，以及完成标准、推进进度等问题进行了说明，并明确了下一步工作重点。附属医院办公室、团委、科学技术发展研究院、药学院、信息工程学院分别汇报了上半年“三张清单”工作落实情况和经验做法。财务处、资产与实验室管理处、检验学院、护理学院分别围绕推进项目库规范化建设、推进实验室平台共享开放、探索学院内部绩效分配改革试点经验、推进基础-临床学科融合发展、探索审核评估、专业认证一体化攻坚新路径等2024年重点改革事项推进情况，分享了主要做法和阶段性成效。学生工作部、人事处、教务处、管理学院就拟定的进一步完善“大思政”育人体系、进一步完善新时代德智体美劳“五育并举”人才培养体系、“时珍名师名医名家”培养工程、深化绩效分配制度改革、课程质量提升计划、大学内部治理改革创新研究等2025年重点改革事项进行说明，提出了各自的思考和建议。
蔡晓英充分肯定了“三张清单”工作制度实施以来取得的成效。她指出，要完善制度体系，优化“三张清单”工作法，确保制度更加科学合理；要强化督查机制，构建“查思路、查方案、查结果”三位一体的督查模式，确保各项措施切实可行；要优化管理系统，实现数据实时更新与进度智能预警，打破部门信息壁垒，真正做到“工作可视、过程可控、成效可测”。
胡少萍对各单位发言进行了点评。他指出，今年上半年，各单位认真贯彻落实校党委、行政工作部署，自觉把“三张清单”作为捋清履职思路、推进任务落实的重要指引，定期调度，压茬推进，各项工作推进有力有效。特别是以“三张清单”工作为牵引，接续推进年度重点改革事项，有效激发了改革活力，取得了积极成效。各单位要深刻认识“三张清单”工作的重要性，进一步增强制度执行的主动性，切实把编报实施“三张清单”作为推动工作、提高效能的重要抓手，做到“日用而不觉”，坚决防止制度流于形式。要在实践中不断优化完善“三张清单”工作制度，使制度更加贴合实际、更加务实管用。要锐意改革、大胆创新，自觉树立更高标准、更严要求，用改革的办法解决发展中的问题，为推进学校治理能力和治理体系现代化提供有力支撑。
