校纪委 监察专员办公室：推动纪检监察工作高质量发展 为学校事业发展保驾护航
2022年，在省纪委监委和学校党委的坚强领导下，校纪委 监察专员办公室坚持严的主基调不动摇，聚焦高质量发展，突出政治引领，强化问题导向，积极稳妥推动各项工作，纪检监察体制改革的“四梁八柱”更加稳固，治理效能持续释放。
一、突破性成绩
围绕廉政建设开展科学研究取得新成绩，获湖北省社科基金一般项目1项，在中文核心期刊发表文章2篇，在《楚天风纪》发表文章2篇。
二、创新性工作
1.探索建立“专题督导调研”+“专项监督检查”模式，强化全领域覆盖，提升监督工作质效。将“把脉问诊”与“开方抓药”“跟踪治疗”相结合，开展专项督查工作16项，编印下发8期工作简报，对发现问题逐项整改，销号管理。督促党委履行主体责任，运用立行立改、“同题共答”等形式推动整改。截止目前，整改问题80个，制定修订制度81项，追责问责84人次。
2.一体推进“三不腐”，强化全周期管理，推动清廉校园建设。制定《党员干部廉政谈话办法(试行)》，提醒校领导按要求完成谈话工作。纪委书记、监察专员约谈2021年度抓党建述职评议考核中排名后10%的二级党组织书记。牵头开展学校政治生态研判工作，形成联席会议制度，完成政治生态分析报告。开展“支持依法信访 打击诬告陷害”专题宣传教育活动。创新形式开展党风廉政建设宣教月活动。做细做实监督执纪“后半篇文章”，发挥以案促改治本功效，针对科研诚信等严肃追责问责，规范做好处理处分决定宣布、送达与执行工作，召开专题会议，下发监督建议书2份。
3.大力纠治“四风”，强化全链条重塑，切实转变干部作风。协助党委出台《关于进一步加强和改进干部作风建设的意见》。联合直属机关党委推动机关作风建设，选派作风建设督导员，以考勤、二级单位网站建设等为切入点开展监督检查，并向全校通报。组织开展换届警示教育、换届风气专项监督。
4.坚持“塑形”与“赋魂”相结合，强化全流程优化，持续释放治理效能。完善明确各科室职责分工，修订、制定覆盖纪检监察全流程的工作制度8项。严格履行相关签批流程，强化集体研判制度。制定《中共湖北中医药大学纪律检查委员会议事规则（试行）》，召开纪委全会4次；充分发挥校纪委委员作用，组织校纪委委员参与专项监督工作8项。完成学校第二次党代会纪委工作报告起草，对纪检监察工作进行科学谋划。
开展问题线索集体研判 推进问题线索处置制度化规范化
5.坚持打铁还需自身硬，强化全要素锻造，着力打造铁军队伍。坚持每周学习制度，落实“思想引领 学习在先”机制。选派1名干部参加省纪委监委组织的以案代训。加强自我监督约束，校纪委书记、监察专员对部门两名副处级干部进行提醒谈话。
