党委教师工作部、人事处：持之以恒加强人才师资队伍建设
2021年，党委教师工作部、人事处紧紧围绕学校中心工作，落实立德树人根本任务，全面加强师德师风建设，深化新时代教育评价改革，培养、引进、用好人才，持之以恒推进人才师资队伍建设，不断提高人事工作政策业务水平和服务能力，服务学校“双一流”建设。
一、创新性工作
1.以教师节为契机，营造爱校荣校氛围。召开庆祝第37个教师节暨教职工荣休大会，为退休教职工颁发荣休纪念牌和执（从）教30年、40年荣誉证书；做好庆祝教师节“四个一”系列活动，营造良好校园氛围。
开展教师节祝福活动
2.全面加强师德师风建设。组织编印《师德师风建设情况材料汇编》《新时代高校师德教育学习资料汇编》，加强师德师风教育。师资招聘工作中增加实地政审考察环节，组织现场考察，把好思想政治和师德入口关。
编印《师德师风建设情况材料汇编》《新时代高校师德教育学习资料汇编》
3.深化新时代教育评价改革，推动高校教师职称制度改革落地。制定出台《湖北中医药大学高校教师专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》，克服“五唯”，注重“多唯”，实行学科评议推荐, 建立“直通车”申报，健全完善有利于人才脱颖而出的机制体制，激励教师教书育人。
4.制定出台《湖北中医药大学新进博士聘用管理办法（试行）》，实行新进博士准聘和长聘制度，激发活力、动力，促进青年教师成长发展。
5.修订学校高层次人才引进办法，即《湖北中医药大学“杏林学者计划”实施办法》，在继承好的经验和做法的基础上，进一步加强高层次人才按需引进、精准引进、科学评价，提升学校核心竞争力。
二、突破性成绩
1.李家庚教授家庭获评全国首批教育世家，作为湖北省唯一优秀教师代表到北京参加教师节专项活动，受到孙春兰副总理亲切接见。
中国教师报整版报道李家庚教授家庭事迹
2.高层次人才引进见成效。签约省“楚天学者计划”特聘教授1人、楚天学子3人；2021年底，学校申报3名青年人才入选2021年度省楚天学子。
3.人才师资培养获佳绩。获批省政府专项津贴专家1人，入选省公共卫生领军人才1人、省博士后卓越人才计划1人、省首届青年拔尖人才1人，获批“湖北名师”1人，校企合作3名企业人才受聘学校，入选“湖北产业教授”。
部分人才项目获批文件
